Objectifs et perspectives professionnelles

Ce cours est axé sur une approche pragmatique du droit du travail. Il permet :

• d’évaluer l'importance des différents domaines juridiques pour l'entreprise et le collaborateur.

• d’identifier les problèmes juridiques qui surgissent dans les activités professionnelles.

• de proposer des actions concrètes pour résoudre un problème simple lié au droit du travail.

Il se destine à toute personne qui est en relation avec la gestion du personnel ou qui exerce une activité nécessitant des connaissances particulières du domaine. Par exemple, responsables et collaborateurs de départements RH.

Objectifs détaillés

• Connaître, interpréter et appliquer à des cas qui se présentent les bases légales (sources du droit) Posséder des connaissances sur les différences entre les normes dispositives et impératives.

• Connaître les différents contrats individuels de travail à caractère spécial.

• Etablir des contrats de travail et contrôler leur validité.

• Connaître les devoirs des employés et de l’employeur.

• Analyse des heures supplémentaires et leurs conséquences juridiques.

• Identifier les différentes formes d’absence ainsi que leurs conséquences juridiques.

• Connaître les nouvelles règlementations en vigueur du congé maternité.

• Analyser la légalité d'un certificat de travail existant.

• Connaître toutes les variantes de cessation de rapports de travail et vérifier leur légalité.

• Connaître la clause de non-concurrence

• Connaître les dispositions légales en matière de protection des données

• Connaître le contenu de la loi sur l'égalité.

• Connaître les conditions cadre et le contenu des contrats collectifs de travail et contrats types de travail.

• Comprendre les exigences légales et leurs conséquences lors de restructurations et de réduction du personnel

Titre obtenu

Certificat SECLausanne de généraliste en droit du travail

Conditions d'admission

Aucunes conditions d'admission particulière ne sont demandées.

Toutefois, une activité professionnelle, dans laquelle le recours régulier à des éléments de droit sur le travail, est souhaitée.

Debut des cours : Novembre 2013	Demande de contact

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Documentation détaillée et bulletin d'inscription