Introduction

L'importance du certificat de travail est généralement reconnue, tant auprès de l'employé que de l'employeur.

Il doit en effet permettre au premier de favoriser une recherche d'emploi, constituant ainsi un moyen d'assurer son avenir économique. Pour le second, il représente l'un des moyens d'information importants sur lesquels il va s'appuyer lors du recrutement.

De plus, nous oublions souvent qu'obtenir un certificat de travail est un droit de l'employé et qu'en fournir un est un devoir pour l'employeur.

Souvent, ce document soulève des interrogations ou des inquiétudes auprès des personnes qui soit le rédigent soit le reçoivent. Son élaboration est pourtant soumise à des principes légaux ainsi qu'à des règles de bien facture très strictes.

Aussi, lors de ce séminaire, nous vous proposons de faire la lumière sur ces différentes questions et d'acquérir quelques techniques incontournables à une compréhension et une un savoir faire à la hauteur de l'importance qu'il revêt.

Orientée tant du point de vue de l'employé que de celui de l'employeur, cette journée est animée par deux spécialistes du domaine, Messieurs Jean-Michel Bühler et Jean Lefébure.

Objectifs

• Découvrir les règles juridiques et légales régissant la formulation et la diffusion des certificats.

• Maîtriser les différents aspects de la construction rédactionnelle d'un certificat

• Utiliser à bon escient les différentes formules types ou modèles

• Acquérir des clés de lecture pour l'analyse des certificats produits par des candidats à un poste

Contenu

• Les fonctions du certificat de travail

• Les différents types de certificats de travail

• Le droit au certificat de travail dans le temps

• Les actions judiciaires possibles

• Les clés de codage et décodage rédactionnels

• Les règles et usages en matière de protection de données

	Journée de cours :  Octobre 2012	Demande de contact

Télécharger la documentation :

Documentation détaillée et bulletin d'inscription